施設長、運営スタッフは自動車での送迎がありますので、普通自動車運転免許（AT限定可）が必須ですが、その他入社前に取得しておかなければならない資格は特にありません。
現在働いているスタッフも、介護未経験及び福祉関連の資格なしからスタートした方がほとんどです。

前職は居酒屋の店長、アパレルの店長、営業、ショップ店員、学校の先生など、サービス業や接客といった、人とコミュニケーションをとりながら人間関係を創っていくような職種からの転職者が多数活躍しています。
ゆずりははご利用者様とそのご家族、地域の方と人間関係を構築するお仕事ですので、そういったお仕事のご経験があるとゆずりはの業務でも活かすことが出来ると思います。
また、元スポーツ選手やダンサー、劇団員など、身体を動かすことが好き！という方も先輩社員の中にたくさんいます。
高齢者の方に対し、運動の大切さを実感し、運動を楽しく継続してもらうのがポイントですので、ご自身の運動経験をお伝えできるのは強みになります。
活躍している社員の共通点は、人に喜んでもらうことが好き、おじいちゃん・おばあちゃんが好き、素直で相手の立場になって考えられる・・・等です。

入社後は、３か月間の研修プログラムがあります。
安心して１人立ちできるまで、専任のトレーナーがあなたを万全にサポート。
ひとつひとつのステップを踏んで確実に出来るようになる「行動科学」と呼ばれる手法を、専門家の協力のもと研修プログラムに取り入れています。
何をクリアしていけば良いかが明確になっているため、実際に多くの未経験者が活躍中です。

新人研修終了後も、新プログラム取得のためのレッスン研修や職種別のスキルアップ研修、継続研修、イノベーション合宿、リーダーキャンプ等、多数の研修があります。
継続的な成長、学びの機会があります。

ゆずりはのキャリアアップは立候補制です！
あなたの頑張りや熱意次第でどんどんキャリアアップできる環境です。
（キャリアアップのための社内選考がございます）

ゆずりはスタッフ全員が参加する合宿や、社員旅行、運動会、忘年会、新年会等、毎年楽しいイベントが盛りだくさんです！
毎月全体会議を開き、他施設との情報交換や交流も盛ん。タテ・ヨコのつながりも強い風通しの良い職場です。

ゆずりは土日お休み。夜勤なし。雇用保険、健康保険、厚生年金保険等、社会保険完備。
役職手当やこども手当、保育手当　等、手当も充実しています。
育休・産休制度の取得実績もあり、制度を利用して現場に復帰し活躍している社員もいます。

そのほか株式会社ベンチャーバンク独自の制度として、
グループ社員割引制度（LAVA、FEELCYCLE、リゾート施設やエステ等）やポイントで商品やサービスと交換できる制度もあります。