TOP >  事業部長 岩﨑宗希からのメッセージ

高齢者の目標を叶える場所をつくりたい。

出来ることが出来なくなること。歩けなくなること。寝たきりになっていくこと。「高齢者だから仕方がない」という言葉に、ずっと違和感を持っていました。本当に、本当に「仕方のないこと」なのか。どうしたら、健康寿命を延ばし、生きがいを感じられるようになるのだろう。そんな大きな命題を前にして、私たちがたどり着いた答えは「歩くこと」でした。「歩くこと」は、自立した人生を送ることに密接に関わっています。だから、この事業を続けていく中で、大切にしている想いがあります。

もう一度、自分の足で歩けるようになって、生きがいある人生を送りたい。多くの高齢者やご家族にとって、その願いを叶えてあげられる場所をつくりたい。

私たちのそんな想いが「ゆずりは」にはたくさん詰まっています。現在は、東京・神奈川に17施設を展開し、毎月約2,000名のご利用者様の生きがいがたくさん溢れる事業に成長しました。お一人おひとりの可能性を信じ、それぞれの目標を叶え、生きがいある人生を送って頂けるよう、ご利用者様を導いていくこと。それが私たちの考える介護予防です。私たちの想いに共感いただけるあなたと一緒に、たくさんの生きがいを創っていきたい。心より、そう願っています。

求める人物像

私たちが掲げているのは『生きがいの創造』。高齢者の方が、出来ることを増やして欲しい・仲間を増やして欲しい・元気でいて欲しいという想いに共感していただける方に来ていただきたいです。
ご利用者様に喜んでもらうためには?という観点で業務を進めますので、誰かのために一生懸命になれる方だと、より質の高いサービスを実現できるでしょう。

また、どなたとも積極的にコミュニケーションを取ることが出来る方が活躍できます。高齢者の方を対象とした事業であることはもちろん、そのご家族様、ケアマネージャー、地域の方と接触する機会が多々あります。一緒に働く仲間も、運営スタッフ、インストラクター、マッサージ師、看護師などの専門職です。ご利用者様の生きがいの創造のためには、まずはスタッフが一つになること。スタッフ同士も密にコミュニケーションを取り、お互いを理解して協力しあうことが重要です。

そしてもう一つ。素直な方です。
スタートが未経験者ばかりの当社では、研修体制を整えています。イチからお教えしますので、それを素直に実行できる方であれば、どんどん成長し、活躍することが出来るでしょう。

経験は問いません。私たちの想いに共感いただける、あなたからのご応募をお待ちしております。

研修制度

ゆずりはスタッフの90%は業界未経験者。
成長を確かめながら進む、自信がつく、行動科学に基づく教育研修システムがあります。

  1. 採用

  2. 入社1カ月目 机上研修

    本社で、ゆずりはの運動の目的や安全管理等、基本的な知識をテキストやロールプレイングを用いて体系的に学びます。

    • ・介護保険/介護施設について
    • ・緊急時対応研修
    • ・高齢者の心理
    • ・意欲マネジメント
    • ・コミュニケーション/マナー研修
    • ・転倒予防 など
  3. 入社2カ月目 施設研修

    机上研修で学んだことを実際の施設で実践します。
    机上研修と現場研修を反復することによりスムーズに業務を習得出来ます。
    研修の習得度が一目でわかるチェックシートを使用し、専任トレーナーによる指導とフィードバックで着実にスキルが身につきます。

  4. 入社4カ月目配属

    いよいよ配属です。
    全新人研修プログラム受講後、テストに合格してから配属しますので、不安な状態での1人立ちはありません。
    配属後も定期的に施設長が面談を実施しますので、アフターフォローも万全です。

「行動科学」に基づく教育研修システム
「行動科学」とは、だれでもどんな人でも「できる」ようになる科学的手法のこと。 この行動科学を基にした研修プログラムと、専任トレーナーによる的確な指導で着実にスキルを身につけることが出来ます。 やるべきことが「120の項目でわかる」マニュアルや、出来る・出来ないを○×式で判断するチェックシートを使い、強化すべき行動が具体的にわかる仕組みです。成長を目でみてわかるようにすることで、着実に結果と自信をつけることが出来ます。 また、研修中はトレーナーとの面談、同期のメンバーとの懇親会もあり、研修生との心の交流も大切にしています。

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